名古屋市、2024年度人事行政の状況を発表
名古屋市は、2024年9月27日午前1時に「令和5年度 人事行政の運営等の状況」を公開しました。
人事行政の取り組み
本報告書は、名古屋市の人事行政の取り組みや状況をまとめたものです。主な内容は以下の通りです。
- 職員数の削減: 市全体の人員配置を適正化するため、職員数を段階的に削減
- 民間経験者の採用: 多様な人材の確保を目的に、民間経験者採用枠の創設
- ワーク・ライフ・バランスの推進: 柔軟な働き方や子育て支援の強化
- 職員のキャリアパス確立: 職員の能力開発とキャリア形成の支援
- 研修制度の充実: 職員のスキル向上のための研修制度の充実
関連情報
この報告書は、名古屋市の人事行政の透明性と説明責任を向上させることを目的としています。
また、名古屋市は他にも人事に関する情報を公開しています。
- 人事情報: www.city.nagoya.jp/jinji/
- 採用情報: www.city.nagoya.jp/jinji/saiyo/
- 職員研修情報: www.city.nagoya.jp/jinji/kenshu/
今後の展望
名古屋市は今後も、効果的かつ効率的な人事行政を実施し、市民サービスの向上と職員の満足度の向上に努めていくとしています。
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名古屋市が2024-09-27 01:00に『令和5年度 人事行政の運営等の状況』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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